Informatīvs buklets par darba un dzīves apstākļiem Zviedrijā (angļu valodā.)
Galvaspilsēta – Stokholma
Iedzīvotāju skaits valstī 10 miljoni
Teritorija – 528,447 km2
Eiropas Savienības dalībvalsts kopš 1995.gada
Valsts valoda – zviedru valoda
Vairāk lietotās svešvalodas - angļu, vācu un skandināvu valodas
Valūta – Zviedrijas krona (SEK)
Starptautiskais tālruņa kods 00 46
Lai veiksmīgi atrastu darbu, jāzina zviedru valoda. Ja vēlaties dzīvot un strādāt Zviedrijā, valodas apguve ir ļoti svarīga. Jums būs grūti iegūt darbu bez vismaz pamata zviedru valodas zināšanām; Noder angļu, vācu un skandināvu valodas zināšanas. Jūs varat mācīties zviedru valodu tiešsaistē. Zviedrijas institūts piedāvā dažādu līmeņu kursus. Zviedrijas institūts - www.Learningswedish.se ir tīmekļa kurss zviedru valodai līdz A2 līmenim, kas tiek piedāvāts bez maksas. Learning Swedish PLUS ir kurss ar skolotāju atbalstu, kas ir pieejams par maksu. Darba meklētājiem, kuri kļuvuši par Zviedrijas valsts rezidentiem un kuriem ir piešķirts identifikācijas numurs var kontaktēties ar vietējo pašvaldību par informāciju par bezmaksas zviedru valodas kursiem.
Darba meklēšanā noderīgi var būt Zviedrijas Nodarbinātības dienesta ( AMS ) pakalpojumi, par kuriem var iegūt informāciju:
Informācija par darba un dzīves apstākļiem Zviedrijā, darba piedāvājumi:
Ja esat ES/EEZ pilsonis, uzturaties Zviedrijā 6 mēnešus vai ilgāk un atrodaties darba attiecībās, jums ir jāiesniedz Zviedrijas Nodokļu aģentūrai pieteikums par ienākuma nodokļa ieturēšanu. Ja neesat vai neesat bijis reģistrēts Zviedrijā, Zviedrijas nodokļu aģentūra jums piešķir koordinācijas numuru.
Ja plānojat uzturēties un strādāt Zviedrijā vismaz 1 gadu, jums ir jāpiesakās Zviedrijas nodokļu aģentūrā (Skatteverket), lai reģistrētos Iedzīvotāju reģistrā (paziņojums par pārcelšanos uz Zviedriju). Ja Zviedrijas nodokļu aģentūra nolems jūs ierakstīt Iedzīvotāju reģistrā, jums tiks piešķirts personas kods. Jūsu personas kods/koordinācijas numurs būs nepieciešams daudzās dažādās situācijās, sazinoties ar dažādām iestādēm.
Pieteikumā darbam iekļauj:
Darba intervija:
Ja piesakāties darbam Zviedrijā no ārvalstīm, jūsu pirmā intervija var notikt, izmantojot tālruņa vai video konferences (piemēram, Skype). Ja esat uzaicināts apmeklēt interviju Zviedrijā, ņemiet vērā, ka dažu valstu pilsoņiem var būt nepieciešama vīza. Sīkāku informāciju skatiet Migrācijas aģentūras tīmekļa vietnē. (Migration Agency)
Reglamentētās profesijas un kvalifikācija Zviedrijā: Reglamentēta profesija ir tāda, kuras darbībai šajā jomā ir nepieciešama licence vai reģistrācija. Ja profesija nav reglamentēta, jums ir atļauts strādāt tajā bez oficiālas nevienas iestādes atzīšanas. Dažas no reglamentētajām profesijām Zviedrijā ir ārsti, zobārsti, elektriķi, veterinārārsti, juristi, psihologi un apsargi. Lai iegūtu pilnu Zviedrijas reglamentēto profesiju sarakstu un informāciju par to, kuras iestādes ir atbildīgas par prakses licenču izsniegšanu, lūdzu, apmeklējiet vietni www.uhr.se
Ārvalsts diplomu atzīšana:
Ja vēlies strādāt Zviedrijā, tad iepazīsties ar informāciju un uzzini vairāk par dzīves un darba nosacījumiem Zviedrijā:
Ja esat reģistrējušies Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) un dodaties uz Zviedriju darba meklējumos vai strādāt, informējiet par šiem plāniem savu nodarbinātības aģentu. Kā arī atcerieties 1 darba dienas laikā paziņot NVA par darba uzsākšanu. Plašāka informācija: www.nva.gov.lv
Ja Zviedrijā vēlaties strādāt reglamentētā profesijā, Jums noteikti būs jāveic profesionālās kvalifikācijas atzīšanas procedūra Zviedrijas ENIC- NARIC centrā http://www.uhr.se
Ja nepieciešams, paziņojiet Valsts ieņēmumu dienestam (VID) par nodomu strādāt Zviedrijā vai noskaidrojiet, kā nodokļu maksājumus un nodokļu saistības ietekmēs darbs Zviedrijā.
Plašāka informācija VID mājas lapā: www.vid.gov.lv – sadaļā „Iedzīvotāju ienākuma nodoklis” - "Jautājumi un atbildes"
VID konsultatīvais tālr. Zvanot no Latvijas un ārvalstīm - (00 371) 67120000
Neaizmirstiet paņemt līdzi:
Ikvienam ES pilsonim ir tiesības strādāt citā ES dalībvalstī ar tādiem pašiem nosacījumiem, kādi attiecas uz šīs valsts pilsoņiem. Vienas ES dalībvalsts pilsonim, kas strādā citā ES dalībvalstī, darba nosacījumu ziņā (piemēram, alga, atbrīvošana no darba un atjaunošana darbā) ir tiesības uz tieši tādu pašu attieksmi, kādu saņem viņa kolēģi, kas ir attiecīgās valsts pilsoņi.
Pirms darba uzsākšanas jābūt rakstveidā noslēgtam darba līgumam. Zviedrijā darba nosacījumi tiek noteikti kolektīvajā līgumā starp darba devēju un arodbiedrību. Ieteicams darba līgumu noslēgt rakstiski.
Darba samaksa – darba algas lielums Zviedrijā parasti tiek noteikts saskaņā ar kolektīvo līgumu attiecīgajā uzņēmējdarbības nozarē. Zviedrijā nav atsevišķa valsts noteiktā minimālā darba alga. Darba samaksa katrā sektorā tiek noteikta, vienojoties darba devēju organizācijām un attiecīgajām arodbiedrībām. Koplīgumi ir saistoši, ja Jums nemaksā saskaņā ar koplīgumu, jāvēršas savā arodbiedrībā vai darba inspekcijā. Plašāka informācija par arodbiedrībām: www.saco.se; www.tco.se; www.lo.se
Statistika par par vidējām algām Zviedrijā pēc profesijas ir pieejama Zviedrijas statistikas tīmekļa vietnē – www.scb.se
Plašāka informācija par darba tiesībām Zviedrijā atrodama – Zviedrijas Darba inspekcijas (darba vides pārvalde) mājas lapā – www.av.se
Ja strādājat Zviedrijā ilgāk par sešiem mēnešiem, tiek piemēroti parastie Zviedrijas ienākuma nodokļa noteikumi. Jums būs jāmaksā pašvaldības nodoklis, kas mainās atkarībā no tā, kurā pašvaldībā dzīvojat. Tas, vai jums ir jāmaksā arī valsts nodoklis, ir atkarīgs no jūsu ienākumiem.
Gan fiziskām, gan juridiskām personām ir pienākums iesniegt ienākuma nodokļa deklarāciju katru gadu (jāiesniedz līdz 1. maijam).
Jūsu darba devējs ieturēs jūsu ienākuma nodokli no jūsu algas.
Ja dzīvojat ārzemēs un strādājat Zviedrijā mazāk par sešiem mēnešiem, varat izvēlēties maksāt speciālo ienākuma nodokli (SINK), kas tādā gadījumā var būt izdevīgi, taču jūs nevarat saņemt nodokļu atvieglojumus par jebkādiem izdevumiem. Vairāk par Zviedrijas nodokļu sistēmu varat uzzināt nodokļu aģentūras mājaslapā: www.skatteverket.se.
Zviedrijas sociālo apdrošināšanu galvenokārt finansē no darba devēju iemaksām, un tikai neliela daļa tiek segta ar individuālajām iemaksām. Sociālo apdrošināšanu administrē Försäkringskassan, un sīkāku informāciju par to atradīsiet - https://www.forsakringskassan.se/
Uz ikvienu, kas ir saņēmis uzturēšanās atļauju Zviedrijā, attiecas Nacionālā sociālās apdrošināšanas sistēma. Jums jābūt reģistrētam vietējā sociālās apdrošināšanas iestādē (Főrsakringskasse).
Zviedrijā vispārējā sociālā nodrošinājuma shēmā ir iekļautas šādas nozares:
Papildu apdrošināšanu iespējams veikt ar apdrošināšanas kompāniju starpniecību – to dažkārt piedāvā jūsu arodbiedrība.
Kādas izmaksas tiek segtas?
Vispārējais sociālās apdrošināšanas režīms ir obligāts, izņemot no ienākumiem atkarīgo bezdarba apdrošināšanas daļu. Sociālās apdrošināšanas sistēmā ietilpst apdrošināšanas, kuras ir atkarīgas no dzīvesvietas un kas paredz garantēto summu un pabalstus, un apdrošināšanas, kas attiecas uz nodarbinātību, nosedzot ienākumu zaudēšanu. Sistēma sedz visu to personu riskus, kurasdzīvo (deklarētā dzīves vieta) vai strādā Zviedrijā. Katra persona, kura apmetas uz dzīvi Zviedrijā, tiek uzskatīta kā šajā valstī dzīvojoša, ja var pieņemt, ka tās uzturēšanās ilgums valstī pārsniegs vienu gadu. Katra persona, kura dzīvo Zviedrijā, pametot valsti, tiek uzskatīta par Zviedrijas iedzīvotāju, ja ārzemēs pavadītais laika posms ir vienāds vai mazāks par vienu gadu. Zviedrijas sociālā nodrošinājuma sistēma izveidota, pamatojoties uz valsts apdrošināšanas principu. Tomēr aizsargāto cilvēku grupa nav definēta atbilstoši noteiktam sociālajam statusam, un starp darba ņēmējiem un pašnodarbinātām personām atšķirības nav. Tomēr pašnodarbinātām personām ir vispārīgās sistēmas sociālā aizsardzība.
Veselības apdrošināšanas sistēma - visi Zviedrijas iedzīvotāji ir apdrošināti nacionālās veselības apdrošināšanas sistēmas ietvaros. Par medicīnisko aprūpi un par uzturēšanos slimnīcā pacientam ir jāmaksā nodeva. Zviedrijā strādājošiem citu ES/EEZ valstu pilsoņiem ir tiesības uz tādu pašu aprūpi, kā tās rezidentiem. Jūs un Jūsu ģimenes locekļi, samaksājot pacienta nodevu, varat gūt vispārējo ārstu un stacionāro aprūpi, ar noteikumu, ka Jūs strādājat Zviedrijā, meklējat šeit darbu vai arī šeit ir Jūsu dzīvesvieta. Pakalpojumi, kas saistīti ar grūtniecību un bērnu veselības aprūpi, ir bez maksas. Visas personas, kurām patstāvīgā dzīves vieta ir Zviedrijā, ir pakļautas veselības apdrošināšanai, t.i. viņām ir tiesības uz pakalpojumiem, kas atkarīgi no dzīvesvietas. Visi Zviedrijas rezidenti, sākot ar mēnesi, kurā tiem ir pilni 16 dzīves gadi, automātiski tiek iekļauti reģionālajā sabiedriskajā apdrošināšanas sistēmā. Katrs, kas strādā Zviedrijā, ir apdrošināts attiecībā uz pakalpojumiem, kas attiecas uz nodarbinātību.
Bezdarba apdrošināšana
Bezdarba apdrošināšana Zviedrijā nav daļa no sociālās apdrošināšanas, ko pārvalda Försäkringskassan. Bezdarba apdrošināšana lielā mērā tiek finansēta no valsts līdzekļiem, tā ir Nodarbinātības ministrijas (Arbetsmarknadsdepartementet) kompetencē. Tā sastāv no divām daļām: pamata apdrošināšanas un brīvprātīgās apdrošināšanas, kas atkarīga no ienākumiem. Pamata apdrošināšana sedz personas,kuras sasniegušas vismaz 20 gadu vecumu un nav brīvprātīgi apdrošinātas. Brīvprātīgā un no ienākumiem atkarīga apdrošināšana ir pieejama pēc izvēles.
Ja jūs zaudējat darbu, zināmos apstākļos jums ir tiesības saņemt bezdarbnieka kompensāciju uz ienākumiem balstītas kompensācijas vai pamatsummas veidā. Lai saņemtu uz ienākumiem balstīto kompensāciju, jums ir jānostrādā:
- vismaz 60 darba stundas sešos no pēdējiem 12 mēnešiem vai vismaz 40 stundas kalendārajā mēnesī un kopumā 420 stundas sešu mēnešu laikā pēc kārtas pēdējo 12 mēnešu laikā.
Ja jūs neatbilstat nosacījumam par pievienošanos, bet atbilstat darba nosacījumam, jums ir tiesības saņemt pamatsummu sākot ar jūsu 20. dzimšanas dienu.
Pamata noteicošie (jebkuras sistēmas) bezdarbnieka pabalsta noteikumi ir šādi:
Plašāka informācija par bezdarba apdrošināšanu, bezdarbnieka pabalstu: https://www.sverigesakassor.se/om-so/in-english/
Ja jūs kļūstat bezdarbnieks, ir svarīgi reģistrēties Valsts nodarbinātības dienestā (Arbetsförmedlingen) savā pirmajā bezdarba dienā. Pieteikties bezdarba apdrošināšanas fonda pabalstiem var tikai par tām dienām, kad bijāt reģistrēts Valsts nodarbinātības dienestā kā darba meklētājs. Jums ir jāreģistrējas Valsts nodarbinātības dienestā pat tad, ja esat devies uz Zviedriju no citas ES/EEZ valsts vai Šveices, lai meklētu darbu ar U2 sertifikātu.
Pensija -Zviedrijas pensiju sistēma sastāv no trim daļām: valsts pensijas, darba devēja pensijas un jebkuriem jūsu pašu uzkrājumiem. Valsts pensija ir balstīta uz visiem jūsu ienākumiem Zviedrijā visa mūža garumā. Katru gadu strādājot un maksājot nodokļus, jūs nopelnāt savai valsts pensijai. Lielākā daļa cilvēku, kuri strādājuši Zviedrijā, saņem arī darba pensiju no sava darba devēja. Jūs varat arī privāti krāt savai pensijai bankā vai ar apdrošināšanas kompāniju starpniecību.
Zviedrijā nav noteikts pensionēšanās vecums. Sāciet plānot savu pensiju jau laikus, lai jums būtu laiks pārdomāt un izdarīt sev piemērotu izvēli. Jūsu ziņā ir izlemt, kādā vecumā vēlaties sākt izņemt visu valsts pensiju vai tās daļu, taču jūs to nevarat izdarīt agrāk kā 62 gadu vecumā. Jums ir tiesības strādāt līdz 68 gadu vecuma sasniegšanai. (spēkā no 2020. gada). Dažos gadījumos jūs varat strādāt ilgāk, ja jūs un jūsu darba devējs par to vienojas.
Plašāka informācija par pensijām - https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension
Zviedrijā jūs varat iegādāties vai īrēt māju vai dzīvokli. Mājokļa izmaksas Zviedrijā var atšķirties atkarībā no standarta un ģeogrāfiskās atrašanās vietas. Lielākajās pilsētās ir grūti atrast mājokli, un cenas ir virs vidējā līmeņa valstī. Lielajās pilsētās ir vairāk mājokļu, ko iegādāties un ļoti maz īrēt, kā rezultātā ir augstas īres izmaksas. Mājokli galvenokārt varat atrast internetā tādās vietnēs kā www.blocket.se. Atkarībā no izvēlētā mājokļa veida (īrējot vai pērkot), varat sazināties arī ar vietējiem vai reģionālajiem īpašumu īpašniekiem, gan privātajiem, gan pašvaldības. Dažām pašvaldībām ir savas mājokļu aģentūras. Ja vēlaties iegādāties māju, ir tādas vietnes kā www.hemnet.se un www.booli.se, kas reklamē daudzus īpašumus.
Daudzviet Zviedrijā ir pieejami pakalpojumi jauniebraucējiem valstī (invandrarservice), un atbalsta centru darbinieki bieži var palīdzēt ar padomu dzīvesvietas piemeklēšanā.
Jāapmeklē iestādes un jāpaņem visi dokumenti un izziņas, kas liecina par legālu nodarbinātību un saņemtajiem sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem Zviedrijā:
Informācija par bezdarba apdrošināšanu un bezdarbnieka pabalstu – www.iaf.se; www.samorg.org; www.arbetsformedlingen.se.
Neaizmirstiet apmeklēt iestādes un izņemt visus dokumentus un izziņas, kas liecina par Jūsu legālu darbu Zviedrijā.
Buklets “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?” 
(izdots 2018.g.)
Info grafika “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?” (izdots 2018.g.)
www.skolverket.se - Informācija par izglītības sistēmu Zviedrijā
www.studera.nu - Informācija par kursiem
Informācija šajā rakstā atjaunota 2024. gada martā