Galvaspilsēta – Berlīne (~ 3,76 miljoni iedzīvotāju)
Iedzīvotāju skaits valstī - ~ 84,24 miljoni
Teritorija – 357 104 km2
Eiropas Savienības dibinātājvalsts un dalībvalsts kopš 1952.gada
Valsts valoda – vācu valoda
Valūta – eiro (EUR)
Starptautiskais tālruņa kods 00 49
Lai veiksmīgi atrastu darbu Vācijā, ir nepieciešamas vācu valodas zināšanas vismaz sarunvalodas līmenī. Atkarībā no darba vietas un veida noderīgas var būt angļu, turku, poļu vai krievu valodu zināšanas. Ieteicams darba meklēšanu sākt pirms došanās uz Vāciju.
Galvenās darba meklēšanas iespējas:
Vācijas Valsts nodarbinātības aģentūra (Bundesagentur für Arbeit (BA))
www.arbeitsagentur.de - informācija par darba tirgus situāciju, vakancēm, padomi un cita noderīga informācija darba meklētājiem.
https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/ - aktuālie darba piedāvājumi, darba meklēšanas profila izveide.
www.make-it-in-germany.com – informācija par darba meklēšanu un nodarbinātību Vācijā.
Konsultatīvais tālrunis 00 49 (0)800 4 5555 00 – informācija par darba tirgus situāciju, darba iespējām Vācijā.
Eiropas darba mobilitātes portāls eures.europa.eu - ieteikumi darba meklētājiem, CV tiešsaistē, informācija par brīvajām darbavietām, kā arī dzīves un darba nosacījumiem Vācijā un pārējās Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un Šveicē.
Eiropas darba dienu portāls www.europeanjobdays.eu – darba piedāvājumi, iespēja tiešsaistē tikties ar darba devējiem.
Vācijas EURES konsultanti - padomi un konsultācijas par nodarbinātības iespējām, darba un dzīvošanas nosacījumiem Vācijā - Vācijas EURES.
Privātās darba aģentūras
Informāciju par Vācijas privātajām darba aģentūrām var meklēt sekojošajās uzziņu saitēs:
www.gelbeseiten.de un www.goyellow.de – meklēšanas logā ierakstiet, piemēram, Personalvermittlung vai Arbeitsvermittlung
Laikraksti
Darba sludinājumi tiek ievietoti reģionālajos un vietējos laikrakstos. Saraksts ar laikrakstiem pieejams www.zeitung.de
Internets
Darba piedāvājumu meklēšanai citviet internetā var izmantot specializētos darba meklēšanas portālus. Esiet uzmanīgi, bieži vien šie portāli neuzņemas atbildību par tajos ievietotās informācijas saturu.
Latvijas pilsoņiem ir brīva piekļuve Vācijas darba tirgum un darbam Vācijā nav nepieciešamas darba atļaujas.
Ja vēlaties uzsākt savu uzņēmējdarbību, Jums ir jāveic reģistrācijas procedūras. Padomus šajā jautājumā iespējams iegūt oficiālajos Vācijas portālos www.arbeitsagentur.de, www.existenzgruender.de, www.ihk.de, www.ahk.de, www.kfw-mittelstandsbank.de
Latvijas nepilsoņiem ir ierobežota piekļuve Vācijas darba tirgum, un darbam Vācijā ir nepieciešama uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt, kas jāpieprasa Vācijas vēstniecībā Rīgā www.riga.diplo.de vai Ārvalstnieku birojā (Ausländerbehörde), atrodoties Vācijā.
Uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt jāpieprasa, kad Vācijā ir atrasts darbs un darba devējs ir gatavs kārtot formalitātes, kas saistītas ar Jūsu pieņemšanu darbā. Atļauja pamatā tiek izdota tādu profesiju speciālistiem, kuri ir pabeiguši vismaz 2 gadu profesionālo apmācību un pēc kuriem Vācijā ir darba tirgus pieprasījums.
Ja Latvijas nepilsonis dodas uz Vāciju kopā ar ģimenes locekli vai pie ģimenes locekļa, kurš ir Latvijas vai citas ES/EEZ valsts pilsonis, tad nepilsonis var uzturēties un strādāt Vācijā uz ES pilsoņa ģimenes locekļa uzturēšanās atļaujas pamata un nav nepieciešams formēt atsevišķu uzturēšanās atļauju ar tiesībām strādāt. Šajā gadījumā nepilsonim Vācijas vēstniecībā Rīgā vai Ārvalstnieku birojā (Ausländerbehörde) Vācijā jāiesniedz pieteikums un dokumenti ES pilsoņa ģimenes locekļa uzturēšanās atļaujas saņemšanai.
Plašāka informācija par uzturēšanās nosacījumiem, iebraucēju tiesībām un pienākumiem ir atrodama:
www.auswaertiges-amt.de Vācijas Ārlietu ministrijas informatīvais portāls
www.bmi.bund.de Vācijas Iekšlietu ministrija
www.bamf.de Vācijas federālais migrācijas un bēgļu birojs
www.arbeitsagentur.de Vācijas valsts nodarbinātības aģentūra
Pirms piesakāties uz vakanci, rūpīgi izlasiet darba aprakstu un izvērtējiet vai Jūsu darba pieredze, prasmes un kompetences atbilst vakancei.
Darba devēji parasti ir ieinteresēti saņemt CV un pieteikuma vēstules galvenokārt vācu valodā vai vakances aprakstā noteiktajā valodā. Piesakoties uz kvalificēta darba vakancēm, samērā bieži jāpievieno arī izglītību un kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas.
CV optimālais apjoms ir 1 A4 formāta lapa, nav vēlams pārsniegt 2 lapu robežu.
Sagatavojot savu CV, pielāgojiet to katram darbam, kuram piesakāties un CV īpaši izceliet tās prasmes un pieredzi, kura ir atbilstoša vakancei. Sekojiet lai CV ir kompakts, bez gramatiskām kļūdām un viegli pārskatāms.
CV sastādīšanai var lietot Eiropas standarta CV – „Europass CV”: www.europass.lv vai citu piemērotu formātu.
Rekomendācijas vēstules parasti netiek pieprasītas.
Gadījumā, ja vēlēsieties strādāt Vācijā reglamentētajā profesijā, tad kvalifikācijas atzīšana ir obligāta.
Papildu informācija: http://berufliche-anerkennung.de, www.anabin.de, www.anerkennung-in-deutschland.de – reglamentēto profesiju saraksts un atbildīgo institūciju, kas veic atzīšanu, saraksts, un cita praktiska informācija.
Plašāka informācija: VSAA mājaslapā „Ģimenes pabalsti”.
Plašāka informācija: VSAA mājaslapā: U2 dokuments
Plašāka informācija VID mājaslapā sadaļā „Latvijas rezidenti ārvalstīs” VID informatīvais tālrunis 67120000.
Neaizmirstiet paņemt līdzi:
14 dienu laikā no ierašanās Vācijā, reģistrējieties vietējā Iedzīvotāju reģistrācijas birojā (Einwohnermeldeamt), kas parasti atrodas vietējās pašvaldības administrācijas ēkā. Ja jau ir atrasta pastāvīga dzīvesvieta, tad reģistrējoties iesniedziet arī īres līgumu.
Atcerieties, ka mainot dzīvesvietu arī Vācijas ietvaros, nepieciešams veikt dzīvesvietas informācijas aktualizēšanu iedzīvotāju reģistrā.
(Parūpējieties vēl esot Latvijā savlaicīgi noformēt U2 dokumentu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments)
Plašāka informācija ir atrodama: www.deutsche-sozialversicherung.de, www.bmas.de - Darba un sociālo lietu ministrija, www.bmg.bund.de - Vācijas Veselības ministrija.
Darba līgums Vācijā ir jāslēdz rakstveidā. Noteikti pieprasiet un saglabājiet savu eksemplāru. Vairumā uzņēmumos parasti ir arī kolektīvie darba līgumi, kas var noteikt labvēlīgākus apstākļus un noteikumus attiecībā uz darba laiku, atalgojumu, piemaksām un citām sociālām garantijām. Ja attiecināms, atrunai par kolektīvā līguma piemērošanu ir jābūt iekļautai darba līgumā.
Normālais darba laiks ir 38-40 stundas nedēļā. Tomēr ir jābūt gatavam strādāt vidēji 41 stundu nedēļā.
Minimālais apmaksātais ikgadējais atvaļinājums pilna laika strādājošiem ir 20-24 darba dienas.
Vācijā darba algas apmērs tiek noteikts vienojoties starp darba devēju un nodarbināto, kā arī algu likmes var būt noteiktas nozaru kolektīvajos līgumos.
Vācijā ar likumu ir arī noteikta valsts minimālā darba alga. No 2024.gada 1.janvāra valsts noteiktā minimālā darba alga ir 12,41 EUR stundā. Informācija: www.destatis.de (vācu valodā) un www.destatis.de/EN (angļu val.)
Informācija par darba samaksu: www.lohnspiegel.de
Papildus informācija par nodarbinātības nosacījumiem pieejama Vācijas Darba un sociālo lietu ministrijas mājaslapā www.bmas.de un EURES portālā: Dzīves un darba apstākļi.
Darba devējs ir atbildīgs par nodokļu ieturēšanu un sociālo iemaksu veikšanu pirms algas izmaksas darbiniekam. Ja esat pašnodarbinātais, nodokļi un sociālās apdrošināšanas maksājumi ir jāveic patstāvīgi.
Ienākuma nodokļa likmes ir progresīvas. Nodokļa likmes piemērošana ir atkarīga no ģimenes stāvokļa un ienākumu līmeņa un tās apmērs ir no 14% līdz 45%. Papildus ienākuma nodoklim obligāts ir arī solidaritātes nodoklis 5.5% apmērā.
Plašāka informācija par nodokļiem Vācijā ir atrodama Finanšu ministrijas mājaslapā www.bundesfinanzministerium.de un Nodokļu administrācijas mājaslapā www.steuerliches-info-center.de.
Sociālā apdrošināšana ir obligāta visiem Vācijas iedzīvotājiem. Nodarbinātajiem ir jāizvēlas atbilstošs veselības apdrošināšanas fonds (Krankenkasse). Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto reģistrāciju profesionālās veselības aģentūrā (Berufsgenossenschaft) un darbiniekam tiek izsniegts apdrošināšanas numurs (Versicherungsnummer) un sociālās apdrošināšanas identifikācijas karte (Sozialversicherungsausweis).
Sociālo iemaksu likme nodarbinātajam ir atkarīga no personas vecuma un ģimenes stāvokļa un vidēji sastāda ~19 - 21%. Šie maksājumi tiek novirzīti veselības un dzīvības, kā arī bezdarba riska un pensijas apdrošināšanai.
Plašāka informācija ir atrodama:
www.bmas.de Darba un sociālo lietu ministrija
www.bmg.bund.de Vācijas Veselības ministrija
Vēlams atrast dzīvesvietu pirms došanās uz Vāciju. Dzīvesvietas cenas var būt ļoti atšķirīgas - lielpilsētās tās ir daudz augstākas nekā lauku apvidū. Pamatā ir pieejami nemēbelēti dzīvokļi. Jārēķinās ar to, ka parasti par izīrējamām telpām tiek prasīta priekšapmaksa (depozīts) par 2-3 mēnešiem.
Mājokļa meklēšanai var izmantot internetu
u.c.
Var vērsties arī nekustamo īpašumu aģentūrās. Aģentūru kontaktinformāciju meklējiet www.gelbeseiten.de un www.goyellow.de – „dzeltenās lapas”
Sludinājumi tiek publicēti praktiski visos laikrakstos.
Sākotnēji var apmesties hostelī, viesnīcā vai kempingā.
Jāsaņem un jāsaglabā visi dokumenti un izziņas, kas apliecina legālu nodarbinātību un informāciju par saņemtajiem sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem Vācijā, tajā skaitā:
(Svarīgi! Ja pēc nodarbinātības perioda beigām vēlaties pretendēt uz bezdarbnieku pabalstu, tad pabalsts ir jāpieprasa pēdējā nodarbinātības valstī, t.i., Vācijā, veicot reģistrēšanos Vācijas Valsts nodarbinātības aģentūras birojā: www.arbeitsagentur.de).
Elektroniski dzīvesvietu var deklarēt portālā www.latvija.lv, izmantojot PMLP e-pakalpojumu "Dzīvesvietas deklarācijas iesniegšana"
Minētajā gadījumā U1 dokuments būs jāpieprasa Vācijas Nodarbinātības dienestā.
Valsts pārvalde, saistītās institūcijas un iestādes
Transports
Vispārēja informācija par Vāciju
Informācija šajā rakstā atjaunota 2024. gada aprīlī
