15.decembrī tiešsaistē norisinās Baltijas valstu nodarbinātības dienestu vadītāju ikgadējā sanāksme. Igaunijas Bezdarba apdrošināšanas fonda direktors M.Pāvels, Latvijas Nodarbinātības valsts aģentūras direktore E.Simsone un Lietuvas Darba biržas direktore I.Balnanosiene pārrunā šī gada sadarbību un nākamajā gadā plānotās aktivitātes Baltijas valstu nodarbinātības dienestu sadarbības līguma ietvaros.
E.Simsone pateicās Igaunijas un Lietuvas kolēģiem par regulāru un operatīvu informācijas sniegšanu par bezdarba situāciju šajās valstīs un jaunu pakalpojumu piedāvājumu. “Baltijas valstu nodarbinātības dienesti šogad ir sadarbojušies kā stratēģiska komanda, viens otru arī iedrošinot un pat šajos nenoteiktības laikos atrodot iespēju ne tikai informēt, bet arī mācīties vienam no otra, organizējot tiešsaistes mācības,” norādīja E.Simsone.
Baltijas valstu nodarbinātības dienestu Sadarbības līgums paredz partnerību informācijas, kompetenču un labās prakses apmaiņā, kā arī nodarbinātības pakalpojumu jomā. Baltijas valstu nodarbinātības dienesti sadarbojas stratēģijas izstrādes, sniegto pakalpojumu efektivitātes un darba tirgus prognozēšanas jautājumos, notiek informācijas apmaiņa par jaunām darba metodēm, e-pakalpojumu attīstību un moderno tehnoloģiju izmantošanu. Ik gadu tiek organizēti triju valstu nodarbinātības dienestu darbinieku semināri, mācību vizītes, pieredzes un savstarpējās mācīšanās pasākumi.
Baltijas valstu nodarbinātības dienestu sadarbība tiek īstenota pēc rotācijas principa, katras valsts nodarbinātības dienesta rotācijas periods ilgst vienu gadu. Katra gada nogalē Igaunijas, Latvijas un Lietuvas nodarbinātības dienestu vadītāji lemj par nākamā gada sadarbības prioritātēm un aktivitātēm līguma ietvaros. Tiek plānots, ka stratēģiskās prioritātes, kas noteiks Baltijas valstu nodarbinātības dienestu sadarbību 2021. gadā, būs informācijas un labas prakses apmaiņa par cilvēkresursu un iekšējās komunikācijas stratēģiskajiem jautājumiem, IT risinājumiem un to izmantošanu dienestu ikdienas darbā, atbalstu nelabvēlīgākā situācijā esošajām klientu mērķa grupām, kā arī operatīva informācijas apmaiņa par inovatīvām idejām, jaunām darba metodēm un ikdienas praksi, kas sekmē dienestu darba efektivitāti.
Arī nākamgad tiek plānotas regulāras nodarbinātības dienestu vadītāju un speciālistu apspriedes par dienestiem svarīgām tēmām, tostarp par Covid-19 pandēmijas seku pārvarēšanu darba tirgū. Februārī paredzēta kopīga darbnīca par cilvēkresursu un iekšējās komunikācijas jautājumiem, ko rīkos Igaunijas Bezdarba apdrošināšanas fonds, savukārt Nodarbinātības valsts aģentūra jūnijā plāno rīkot kopīgu darbnīcu par mākslīgā intelekta iespēju izmantošanu dienestu ikdienas darbā. Novembrī ieplānota pieredzes apmaiņas darbnīca, kuru rīkos Lietuvas Darba birža, darbnīca būs veltīta dienestu sadarbībai ar darba devējiem, ņemot vērā sadarbības partneru individuālo vajadzību pārzināšanu un ievērošanu.
