2025. gada 6. un 7. martā Jūrmalā norisinājās Eiropas Darba iestādes (ELA) un Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) rīkotais darba mobilitātes seminārs “Remigrācija: izaicinājumi un nākotnes perspektīvas”. Divu dienu garumā dažādu valstu eksperti, politikas veidotāji un darba tirgus pārstāvji apsprieda remigrācijas izaicinājumus un risinājumus, daloties ar labo praksi un veidojot jaunas sadarbības.
Semināra diskusijās īpaša uzmanība tika pievērsta remigrantu darba meklēšanas paradumiem un darba devēju iesaistei remigrācijas veicināšanas procesā. Eksperti secināja, ka diasporas pārstāvjiem, meklējot darbu Latvijā, būtiski ir ne tikai atalgojums un profesionālās izaugsmes iespējas, bet arī darba vide un uzņēmuma vērtības. Darba devējiem ieteikts vakancēs norādīt papildu labumus (bonusus) un sociālās garantijas, lai piesaistītu remigrantus. Tika uzsvērta arī vēstniecību nozīme komunikācijā ar augsta līmeņa speciālistiem – daudzi no viņiem sagaida, ka darba devēji uzrunās viņus proaktīvi, izmantojot tiešās uzrunāšanas (headhunting) metodes.
Lai efektīvāk sasniegtu diasporu, seminārā tika izskatīti dažādi informācijas izplatīšanas kanāli un veidi:
- tīklošanās diasporā un profesionāļu tīkli, piemēram, LinkedIn;
- mērķtiecīgas informēšanas kampaņas, tostarp reklāmas lidostās svētku laikā;
- esošo darbinieku iesaistīšana jauno kolēģu piesaistē;
- elastīgāki darba piedāvājumi, tostarp attālinātais darbs.
Seminārā tika analizētas Igaunijas un Lietuvas remigrācijas atbalsta iniciatīvas. Igaunijas pieredze rāda, ka regulāri pasākumi – vasaras nometnes bērniem, valodas apmācības, kā arī prakses un pat dienesta armijā iespējas – palīdz uzturēt saikni ar diasporu un sniedz praktisku ieskatu Igaunijas dzīvē. Igaunija remigrantiem nodrošina arī finansiālu atbalstu (vienai personai - 640 eiro) un izdod remigrantu pieredzes stāstu bukletus. Savukārt Lietuva efektīvi uzrunā diasporu, izmantojot sociālā tīkla Facebook grupas un rīkojot klātienes tikšanās, kā arī īpaši marķē vakances, lai remigranti varētu vieglāk identificēt darba devējus, kas atbalsta viņu integrāciju. Turklāt lidostās remigrantiem aktuālā informācija tiek izvietota decembrī un janvārī, kad Lietuvas valsts piederīgie lielākā skaitā apmeklē dzimteni.
Otrajā semināra dienā dalībnieki strādāja četrās darba grupās, analizējot remigrācijas problēmas un risinājumus. Darba grupā “Šķēršļi remigrācijai” secināts, ka būtiskākās problēmas mūsu valstī ir latviešu valodas apguves trūkums pieaugušajiem, nepietiekams uzņēmējdarbības atbalsts un sociāli ekonomiskās iekļaušanās grūtības. Darba grupa “Atbalsta pakalpojumi” ieteica izmantot personalizētu pieeju remigrantiem, attīstīt tiešsaistes apmācības un veicināt privātā sektora iniciatīvas remigrantu integrācijai. Darba grupā “Remigrantu ieguldījums mītnes zemē” tika identificēti veidi, kā remigrantu prasmes var veicināt Latvijas ekonomiku, tostarp starptautiskās sadarbības attīstību un eksporta veicināšanu. Savukārt darba grupā “Kopienas integrācija un tīklošanās” tika izcelta nepieciešamība organizēt lokālos pasākumus remigrantu un vietējo iedzīvotāju iesaistīšanai, attīstīt brīvprātīgo kustību un stiprināt pašvaldību lomu remigrācijas atbalstā.
Semināra noslēgumā katra darba grupa nāca klajā ar konkrētām iniciatīvām:
- nodrošināt diasporai mērķtiecīgas reklāmas kampaņas un informācijas pieejamību vēstniecībās;
- izmantot remigrantu resursus un kontaktus eksporta veicināšanai, sadarbojoties ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru (LIAA) un Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru (LTRK);
- attīstīt brīvprātīgo kustību pašvaldībās remigrantu atbalstam un vietējās kopienas stiprināšanai.
NVA direktora vietniece Kristīne Stašāne uzsvēra, ka Latvijai ar Igauniju, Lietuvu, Poliju un Horvātiju ir gan kopīgas, gan atšķirīgas pieejas remigrantu piesaistei, taču starptautiskā pieredzes apmaiņa ļauj rast jaunus risinājumus.
Semināra noslēgumā tika izstrādāts un piedāvāts konkrētu, praktisku un ilgtspējīgu iniciatīvu kopums, kas ne tikai atvieglos remigrantu atgriešanos un iekļaušanos darba tirgū, bet arī bagātinās Latvijas sabiedrību ar jaunām zināšanām, pieredzi un vērtīgiem kontaktiem.