26. aprīlī Tallinā notiks Igaunijas nodarbinātības dienesta rīkotais Baltijas valstu nodarbinātības dienestu pārstāvju savstarpējās mācīšanās seminārs “Kā nodarbinātības dienestā veidot izturīgu darbaspēku".
Seminārā Igaunijas nodarbinātības dienesta Personālvadības depatamenta vadītāja Kristīna Palma (Kristiina Palm) un galvenā personālvadības speciāliste Marilīsa Sāta (Mariliis Saat) iepazīstinās ar dienesta līderības attīstības programmu un atalgojumu sistēmu, bet uzņēmuma Fontes pārstāve Irja Rae stāstīs par algu aptauju veikšanu un vakanču izvērtēšanu.
Nodarbinātības valsts aģentūras Attīstības un analītikas departamenta direktore Eva Lapsiņa un Attīstības un analītikas departamenta Attīstības un stratēģiskās komunikācijas nodaļas vecākā eksperte Sandra Ozoliņa dalīsies pieredzē par iekšējās komunikācijas nozīmību un darbinieku piederības sajūtas komandai veicināšanu, izmantojot dažādas aktivitātes.
Lietuvas nodarbinātības dienesta pārstāvji stāstīs par dalīšanos pieredzē savstarpējās palīdzības projektā, šībrīža situāciju un nākotnes plāniem personālvadības stratēģijā.
Baltijas valstu nodarbinātības dienestu sadarbības līgums paredz partnerību informācijas, kompetenču un labās prakses apmaiņā, kā arī nodarbinātības pakalpojumu jomā. Baltijas valstu nodarbinātības dienesti sadarbojas stratēģijas izstrādes, sniegto pakalpojumu efektivitātes un darba tirgus prognozēšanas jautājumos, notiek informācijas apmaiņa par jaunām darba metodēm, e-pakalpojumu attīstību un moderno tehnoloģiju izmantošanu. Ik gadu tiek organizēti triju valstu nodarbinātības dienestu darbinieku savstarpējās mācīšanās pasākumi.