Ja darba devējs nodarbina cilvēku ar invaliditāti, kurš iepriekš bija reģistrēts NVA bezdarbnieka statusā, noslēdzot ar viņu darba līgumu uz nenoteiktu laiku, darba attiecību sākumposmā NVA darba devējam piedāvā finansējumu darbinieka ar invaliditāti darba vietas aprīkošanai un dotāciju darba vadītāja atalgojumam.
Vienreizējais finansējums darba vietas pielāgošanai atbilstoši ergoterapeita atzinumam un darba devēja iesniegtajai tāmei ir līdz 1000 eiro. Savukārt dotācija darbinieka ar invaliditāti darba vadītājam ir 10 eiro par katru darba vadīšanas dienu. Dotācija nodarbinātā ar invaliditāti darba vadītājam tiek maksāta vienu vai divus mēnešus, bet ja nodarbinātā invaliditātes veids ir garīga rakstura traucējumi, tad ikmēneša dotācija darba vadītāja atalgojumam tiek maksāta ilgāk - līdz sešiem mēnešiem.
NVA finanšu atbalstam jāpiesakās ne vēlāk kā vienu mēnesi pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas!
Kā darba devējam pieteikties atbalstam?
- solis
- Jāaizpilda pieteikuma forma, kas atrodama NVA tīmekļvietnes sadaļā “NVA klientu ar invaliditāti nodarbinātība uz nenoteiktu laiku”.
- solis
- Pieteikums jāiesniedz NVA filiālē, kuras apkalpošanas teritorijā atrodas nodarbinātās personas ar invaliditāti darba vieta. Ja pieteikums ir parakstīts ar drošu elektronisko parakstu, to var nosūtīt elektroniski - uz NVA filiāles e-pastu. Visu NVA filiāļu kontaktinformācija pieejama NVA mājaslapas sadaļā “Kontakti”
Kopā ar darba devēju atbalstam var pieteikties arī nodarbinātais ar invaliditāti, ja darba tiesisko attiecību sākumposmā nepieciešams surdotulka, atbalsta personas vai ergoterapeita pakalpojums.
NVA filiāle izskata darba devēju pieteikumu un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu, par to informējot darba devēju. Ja lēmums ir pozitīvs, NVA aicina darba devēju noslēgt līgumu par finanšu atbalsta piešķiršanu.
Detalizētāka informācija un saistošie dokumenti: