![“Accenture” Talantu studijas vadītāja Baltijā Zanda Arnava](/sites/nva/files/styles/100_style/public/gallery_images/zanda-arnava.png?itok=RXEuqPmZ)
Publicēts: 30.08.2024.
“Accenture” Talantu studijas vadītāja Baltijā Zanda Arnava: “Ilgtermiņā tas palīdzēs valstī palielināt IT speciālistu skaitu, cerams, uzlabot arī vidējo matemātikas atzīmi centralizētajos eksāmenos, lai jaunieši ierauga vērtību, kāpēc skolas laikā ir svarīgi pievērsties STEM priekšmetu apgūšanai.”
Skolēnu vasaras darbs ir lieliska iespēja jaunietim daļu no brīvlaika pavadīt darba vidē, iegūt jaunu pieredzi, radīt vērtību ar savu darbu, saņemt atalgojumu un gandarījuma sajūtu par paveikto. Skolēnu vasaras nodarbinātība sniedz iespēju jaunietim pamēģināt dažāda veida darbus, lai saprastu, kādā nozarē viņš vēlas turpināt studijas un vēlāk profesionālo karjeru. Tā ir iespēja iepazīt konkrētās nozares darba vidi, pārliecināties, kādas prasmes un zināšanas ir nepieciešamas darba pienākumu izpildei.
2024. gadā informācijas tehnoloģiju (IT) uzņēmums “Accenture” pirmo reizi piedalījās Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) īstenotajā vasaras skolēnu nodarbinātības pasākumā, kas paredzēta jauniešiem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs.
Interese par darbu IT nozarē bija liela, jo divu dienu publicētajam uzņēmuma darba sludinājumam pieteicās aptuveni 70 jauniešu. Uzņēmums sniedza iespēju arī darbiniekiem pieteikt savus bērnus vasaras darbam, kopumā tika saņemti 30 pieteikumi. Lai atlase noritētu korekti, jauniešu vārdi tika anonimizēti, kas palīdzēja izraudzīties skolēnus vasaras darbam, ņemot vērā viņu sniegumu.
Lai jaunietis iegūtu vienu no 20 darba vietām uzņēmumā, aptuveni 100 skolēnu kārtoja testu, kurā tika pārbaudīta loģiskā domāšana, precizitāte un ātrums, tāpat bija jākārto angļu valodas tests, jānorāda vidējā atzīme matemātikā un tika novērtēts jaunieša sniegums grupu intervijās.
Galvenie iemesli, kāpēc skolēni vēlējās strādāt “Accenture”, bija jauniešu vēlme profesionālo karjeru saistīt ar IT nozari, daļa vēlējās pārliecināties, vai IT nozare tiešām ir joma, kurā vēlas studēt un strādāt, bet daļa jauniešu norādīja, ka apzinās, ka tehnoloģiskā komponente mūsdienās ir svarīga jebkurā tautsaimniecības nozarē, līdz ar to iegūtās prasmes un pieredze būs noderīga, ja viņi izvēlēsies arī citu studiju virzienu.
Skolēni uzņēmumā strādāja mēnesi. Viņi tika sadalīti vairākās grupās, kuras uzraudzīja pieredzējuši un zinoši mentori. Skolēni vasaras darba laikā izstrādāja uzņēmuma sadarbības partnera, nevalstiskās organizācijas Riga TechGirls reģionālo filiāļu mājaslapas, veidoja “Accenture” atbalstītā IT Izglītības fonda mājaslapu, kā arī viena grupa strādāja ar Android lietotnēm.
Paralēli darba pienākumu izpildei skolēniem bija iespēja sajust darba vidi IT nozarē - jaunieši varēja apmeklēt spēļu vakarus, šokolādes un T-kreklu veidošanas meistarklases, viņiem bija iespēja uzklausīt mentoru ieteikumus, piemēram, meistarklasē uzņēmuma speciāliste sniedza padomus, kā labāk rakstīt CV un uzlabot savu LinkedIn profilā pieejamo informāciju. Skolēni lielu uzmanību pievērsa darba videi, t.sk. birojam un tur valdošai gaisotnei, kolēģu savstarpējām attiecībām, kā arī īpaši novērtēja elastīgumu, ko sniedz darbs IT nozarē.
Ņemot vērā to, ka “Accenture” vasaras jauniešu nodarbinātības pasākuma īstenošanai pieteicās pirmo reizi, viens no faktoriem, kas uzņēmumam palīdzēja ņemt dalību programmā, bija veiksmīgā sadarbība ar NVA. Ļoti noderīga bija aģentūras sagatavotā informācija par to, kas uzņēmumam ir jādara soli pa solim, lai piedalītos attiecīgajā programmā, tāpat atzinīgi novērtējams ir tas, ka visu nepieciešamo informāciju un dokumentāciju uzņēmums varēja iesniegt elektroniski. Uzņēmuma vārdā vēlamies pateikt paldies NVA komandai un ceram veiksmīgo sadarbību turpināt arī nākotnē.
Nav noslēpums, ka mūsdienās IT talantus meklē ne tikai IT uzņēmumi, bet arī citu nozaru uzņēmumi. Latvijā vieni no pieprasītākajiem speciālistiem darba sludinājumu portālos joprojām ir IT speciālisti, arī atalgojuma līmenis šajā nozarē ir viens no augstākajiem valstī. Tāpēc vēlamies iedrošināt arī citus uzņēmumus un nevalstiskās organizācijas apdomāt veidus, kā vasaras laikā iesaistīt jauniešus IT pienākumu izpildē, lai vasaras jauniešu nodarbinātības programmā būtu pēc iespējas vairāk attiecīgo vakanču. Ilgtermiņā tas palīdzēs valstī palielināt IT speciālistu skaitu, cerams, uzlabot arī vidējo matemātikas atzīmi centralizētajos eksāmenos, lai jaunieši ierauga vērtību, kāpēc skolas laikā ir svarīgi pievērsties STEM priekšmetu apgūšanai.
Valstī kopumā ir jādomā par veidiem, kā varam celt matemātikas prestižu un jauniešu zināšanu līmeni, kas nākotnē palīdzēs ne tikai palielināt IT speciālistu skaitu, bet dos pienesumu arī citās nozarēs. Lai celtu STEM izglītības prestižu, kā arī veicinātu ilgtermiņā pārmaiņas izglītībā un prasmju attīstībā, Pasaules Ekonomikas forums sadarbībā ar “Swedbank”, “Accenture”, Izglītības un zinātnes ministriju, Ekonomikas ministriju strādā pie vairākām iniciatīvām. Šāda veida aktivitātes ir zelta vērtībā. Latvijas bagātība nav nafta un zelts. Mūsu lielākā vērtība ir cilvēki – talanti un speciālisti dažādās jomās. Tāpēc mums jābūt zinošiem un savas jomas profesionāļiem, jo konkurējam globālā mērogā, līdz ar to jauniešu vasaras darba sludinājumos būtu nozīmīgi palielināt to vakanču skaitu, kurās skolēni var iegūt pieredzi darbā ar tehnoloģijām.
“Accenture” vadītājs Latvijā Ivo Ālmanis: “Tā ir vērtīga investīcija nākotnē.”
Mūsdienās iespēja skolēnam redzēt un pamēģināt nākotnes darbu ir nenovērtējama un zelta vērtē, kas sniedz ieskatu nākotnes profesijas virziena izvēlē. Tā ir iespēja pārliecināties par to, vai attiecīgais virziens ir īstais, kurā turpināt attīstību. Vienlaikus tā ir iespēja skolēnam nolikt malā ierīces un būt nodarbinātam vasaras periodā, iegūstot vērtīgu pieredzi. Aicinu arī citus IT uzņēmumus iesaistīties vasaras jauniešu nodarbinātības programmā, kas ir ilgtermiņa ieguldījums un nesīs atdevi pēc gadiem. Tā ir vērtīga investīcija nākotnē.
IT Izglītības fonda izpilddirektore Anda Priedīte: “Šis piemērs parāda, ka jauniešu vasaras nodarbinātība var būt labs solis, lai veicinātu skolēnu izpratni par IT jomu un dotu viņiem iespēju pārbaudīt, vai tā viņiem interesē un ir piemērota.”
Viens no jauniešu komandas uzdevumiem bija izstrādāt prototipu fonda jaunajai mājaslapai. Start(IT) komandā darbojās seši jaunieši un mēneša laikā viņi mūs pārsteidza ar lielisku rezultātu, izstrādājot mājaslapu ar aptuveni 50 funkcionālām sadaļām. Jaunieši strādāja gan pie dizaina, gan mājaslapas funkcionalitātes. Sākotnēji mēs plānojām jauniešiem daudz mazāku darba apjomu, bet izrādījās, ka viņi var paveikt ļoti daudz, turklāt kvalitatīvi. Mums bija ļoti laba pieredze arī sadarbības jautājumos – regulāri sniedzām atgriezenisko saiti jauniešiem par paveikto. Viņi to ņēma vērā un ar katru reizi uzlabojumi bija acīmredzami. Tā kā mūsu mājaslapa ir saturiski apjomīga, tad mums vēl ir nepieciešams no savas puses veikt dažus precizējumus, bet jau tuvākajos mēnešos plānojam jauniešu izstrādāto mājaslapu publicēt. Mēs ļoti priecājamies par jauniešu sasniegumiem praksē un novērtējam “Accenture” iniciatīvu, sniedzot viņiem pirmos soļus profesionālajā izaugsmē tehnoloģiju jomā. Šis piemērs parāda, ka jauniešu vasaras nodarbinātība var būt labs solis, lai veicinātu skolēnu izpratni par IT jomu un dotu viņiem iespēju pārbaudīt, vai tā viņiem interesē un ir piemērota.
Latgale Riga TechGirls vadītāja Valentīna Elizabete Dzjumane: “Novērojot skolēnu darbu, mani iepriecināja viņu spēja ātri mācīties un pielāgoties jaunām situācijām. Viņu ieguldījums bija ievērojams, un rezultāti izskatās ļoti profesionāli, pārsniedzot visas manas gaidas.”
Man bija patiess prieks redzēt skolēnu entuziasmu un apņemšanos, strādājot pie “Riga TechGirls” reģionālo filiāļu mājas lapu izveides. Viņu ieguldījums bija ievērojams, un rezultāti izskatās ļoti profesionāli, pārsniedzot visas manas gaidas. Esmu ļoti pateicīga gan “Accenture”, gan uzņēmuma skolēnu vasaras darba projektu vadītājam Mārtiņam Zālītim, gan arī skolēniem par paveikto darbu. Sākotnēji bija solīts izveidot trīs mājaslapas, bet ar Mārtiņa profesionālo pieeju un skolēnu motivāciju skolēni atrada laiku izveidot arī ceturto lapu, saglabājot augstu kvalitātes līmeni. Novērojot skolēnu darbu, mani iepriecināja viņu spēja ātri mācīties un pielāgoties jaunām situācijām. Iesaku skolēniem turpināt attīstīt projektu vadības un problēmu risināšanas prasmes, kas nākotnē būs ļoti noderīgas.
Skolēnu secinājumi: “Tā bija brīnišķīga iespēja strādāt inovatīvā uzņēmumā, redzēt un vienlaikus iemācīties tik daudz jaunu lietu.”
“Esmu pateicīga, ka man bija iespēja strādāt “Accenture”. Šī mēneša laikā es ieguvu zināšanas vairākās jomās, kā arī pilnveidoju savas prasmes strādāt komandā un sekot līdzi termiņiem, lai savlaicīgi izpildītu uzdevumus.”
“Ieguvu daudz zināšanu un iemaņu, ne tikai strādājot pie projekta, bet arī darbojoties kopā ar komandu. Katra diena bija aizraujoša, kombinācijā ar patīkamu un sadarbības pilnu atmosfēru, jautrību, zināšanu ieguvi un pilnveidi, kas dod redzamu rezultātu. Esmu pateicīga šai iespējai un vērtīgajai pieredzei.”
“Esmu ļoti pateicīgs, ka ieguvu iespēju strādāt uzņēmumā, jo tas man iedeva ļoti labu pieredzi un sniedza ieskatu, kā tas ir strādāt IT sfērā. Esmu priecīgs, ka ieguvu jaunas zināšanas un uzlaboju savas spējas strādāt komandā.”
“Tā bija brīnišķīga iespēja strādāt inovatīvā uzņēmumā, redzēt un vienlaikus iemācīties tik daudz jaunu lietu, piemēram, kā norit darba process IT nozarē, kas aptvēra ne tikai konkrētu darba izpildi, bet darba gaisotni birojā kopumā, kā strādāt aizraujoši, ievērojot drošības prasības.”