Statuss:
Noslēdzies
Publicēts: 20.09.2011.
ESF projekti (arhīvs)

Vizuālo elementu ansamblis

Projekts „Vadības darba metodes “vadība saskaņā ar mērķiem” izstrāde - Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumu kvalitātes pilnveidošanai” (Nr.1DP/1.5.3.2/09/APIA/SIF/026/12)

DARBĪBAS PROGRAMMAS APAKŠAKTIVITĀTE, KURAS IETVAROS PIEŠĶIRTS ESF FINANSĒJUMS

1.     Darbības programmas “Cilvēkresursi un nodarbinātība”

1.5.prioritāte “Administratīvās kapacitātes stiprināšana”

1.5.1.pasākums “Labāka regulējuma politika”

1.5.1.3.aktivitāte “Publisko varu realizējošo institūciju darbības kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana”

1.5.1.3.2.apakšaktivitāte “Publisko pakalpojumu kvalitātes paaugstināšana valsts, reģionālā un vietējā līmenī” (turpmāk – apakšaktivitāte);

PROJEKTA ĪSTENOTĀJS

Nodarbinātības valsts aģentūra

K.Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV-1010

PROJEKTA ĪSTENOŠANAS VIETA

Visa Latvija

PROJEKTA APSTIPRINĀŠANAS DATUMS

24.03.2010.

ĪSTENOŠANAS PERIODS

12 mēneši (18.08.2010.-31.07.2011)

PROJEKTA MĒRĶIS

Projekta Vadības darba metodes  “Vadība saskaņā ar mērķiem” izstrāde - Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumu kvalitātes pilnveidošanai mērķis ir:

 Aģentūras darbības optimizēšana, kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana, lai esošo resursu racionālās izmantošanas ietvaros sasniegtu optimālu rezultātu, nodrošinot efektīvāku un Aģentūras klientu vajadzībām atbilstošāku pakalpojumu sniegšanu nodarbinātības jomā, kā valsts, tā reģionālā līmenī.

PROJEKTA AKTIVITĀTES

Lai sasniegtu projekta mērķi, tiks īstenotas šādas aktivitātes:

  • veikts NVA sniegto pakalpojumu, izvirzīto mērķu un noteikto rezultatīvo rādītāju izvērtējums un esošās darba metodes izvērtējums, nodrošinot konstruktīvu secinājumu un priekšlikumu sagatavošanu, tālākai NVA vadības darba metodes pilnveidei.
  • veikta Vadības darba metodes „Vadība saskaņā ar mērķiem” izstrāde, tai skaitā, ņemot vērā Zviedrijas Nacionālā darba tirgus pārvaldes, uz kuru projekta ietvaros plānota studiju vizīte, labo praksi un pieredzi;
  • Apmācības 200 Aģentūras pārvaldes un filiāļu darbiniekiem par vadības darba metodes „Vadība saskaņā ar mērķiem” ieviešanu, īstenošanu un attīstību perspektīvā.
  • Sekmīgai projekta īstenošanai tiks nodrošināta kvalitatīva projekta administrēšana, nodrošināta regulāra projekta publicitāte.

PROJEKTA MĒRĶGRUPAS

Projekta tiešās mērķa grupas NVA darbinieki, t.sk. filiāļu darbinieki.

Projekta īstenošanas rezultātā ieguvēji būs personas, kuras izmanto NVA pakalpojumus – bezdarbnieki, darba meklētāji, nodarbinātie, darba devēji.

FINANSĒJUMS

Projekta kopējās izmaksas LVL 26 383,73

  • Projekta  kopējās attiecināmās izmaksas LVL 26 383,73
  • Projekta attiecināmais ESF līdzfinansējums LVL 22 426,17
  • Projekta attiecināmais nacionālais līdzfinansējums LVL 3 957,56

SAGAIDĀMIE REZULTĀTI

  • Pieredzes apmaiņā pie Zviedrijas Nacionālā darba tirgus pārvaldes kolēģiem piedalījušies 5 NVA darbinieki.
  • Sagatavots NVA sniegto pakalpojumu, izvirzīto mērķu un noteikto rezultatīvo rādītāju izvērtējuma ziņojums.
  • Izstrādāta NVA vadības darba metode „Vadība saskaņā ar mērķiem”.
  • Apmācīti 200 NVA pārvaldes un filiāļu darbinieki.
  • Ieviesta vadības darba metode „Vadība saskaņā ar mērķiem”.

PIELIKUMI