Ketrīna šovasar strādāja pirmsskolā “CreaKids”. Jautājām viņai un darba devējai Dainai Kājiņai par pieredzi, iesaistoties Nodarbinātības valsts aģentūras skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā.
Kāpēc izvēlējies strādāt vasarā, un vai Tev jau iepriekš ir bijusi darba pieredze, varbūt piedalījies skolēnu nodarbinātības pasākumā jau iepriekš?
Ketrīna: Izvēlējos vasarā strādāt tieši pirmsskolā “CreaKids”, jo jau ilgstoši zinu, ka vēlos strādāt profesijā, kas saistīta ar bērniem un pirmsskolas izglītību. Arī iepriekš man bijusi darba pieredze šajā jomā kā auklītei, taču ne pirmsskolas izglītības iestādē. Līdz šim neesmu piedalījusies skolēnu nodarbinātības pasākumā.
Kādi ir Tavi darba pienākumi? Kas tieši Tev patīk un šķiet interesants šajā darbā?
Manos darba pienākumos ietilpst palīdzēt pedagogam ar dažādiem darbiņiem - uzkopt grupiņas telpas un saklāt gultas, kamēr bērni ir ārā, pusdienlaikā uzkopt telpas, kur bērni pārģērbjas. Šis darbs man patiešām šķiet interesants, nekad nav divu vienādu dienu - katra diena atšķiras no iepriekšējās. Šajā darbā man ļoti patīk ikdiena ar bērniem - rotaļāšanās, pastaigas, parunāšanās vienkārši par dzīvi vai par to, kā gāja brīvdienās u.c. Ir tik milzīgs prieks redzēt, kā mazie ķipari apgūst jaunas lietas. Protams, arī attiecības ar kolēģiem ir ļoti svarīgas, un man ļoti patika, ka visi kolēģi ir jauki un saprotoši.
Vai esi apguvusi jaunas prasmes un saskati ieguvumu savai nākotnes karjerai?
Esmu ieguvusi pieredzi darbā ar bērniem grupā, prasmes, kā plānot savu dienu, lai visu paspētu, kā arī zināšanas par to, kā tiek plānota bērnu ikdiena pirmsskolas izglītības iestādē. Es pavisam noteikti saskatu ieguvumu savai karjerai - sapratu, ka tas tik tiešām ir mans sirdsdarbs, ko vēlos darīt arī nākotnē.
Lūdzu iepazīstiniet ar savu uzņēmumu?
Daina Kājiņa, pirmsskolas “CreaKids” reģionālā vadītāja: Privātā pirmsskola “CreaKids” Latvijā darbojas jau 12 gadus, šobrīd sāksim jau 13. sezonu. Ikdienā, gluži kā visi uzņēmumi, saskaramies ar dažādiem izaicinājumiem, bet vienmēr ar lielu prieku iesaistāmies bērnu un jauniešu attīstības un izglītības jautājumos. Kā uzņēmums ikdienā strādājam arī pie jaunu darbinieku piesaistes un redzam, ka, strādājot ar jauniešiem šodien, varam sekmēt jaunu talantu piesaisti nākotnē. Jau šobrīd cenšamies aicināt raudzīties uz šo tēmu plašāk un apzināties, ka karjera pirmsskolas pedagoģijas jomā ir ne tikai ieguldījums izglītībā un tautsaimniecībā, bet arī aizraujošs un interesants darbs.
Mūsu darba pamatā ir bērni, viņu vēlmes un vajadzības – piedāvājot iespēju jauniešiem strādāt kopā ar mums, mēs vienlaikus sniedzam iespēju izvērtēt, vai šī profesija atbilst viņu interesēm un aicinājumam. Strādājot pirmsskolā, jaunieši var iegūt pirmo pieredzi darbā ar bērniem un padziļinātāk iepazīt izglītības pasauli.
Kāpēc nolēmāt iesaistīties skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā? Vai iepriekšējās vasarās arī piedalījāties?
Nolēmām iesaistīties, jo “CreaKids” pirmsskolā vasara ir ļoti īpašs laiks – mēs turpinām nodrošināt pirmsskolas pakalpojumus mūsu audzēkņiem arī vasaras mēnešos, bet vienlaikus mums jāatrod iespējas ļaut darbiniekiem atpūsties un doties atvaļinājumos.
Vasarā skolēnus iesaistām dažādos palīgdarbos, savukārt, ja skolēns ir sasniedzis 18 gadu vecumu, sniedzam iespēju strādāt arī kā skolotāja palīgam. Īpašu uzmanību pievēršam iepazīstināšanai ar darba procesu, lai veidotu jauniešos izpratni par to, cik būtiska ir pirmsskolas loma katra bērna dzīvē.
Jauniešiem tas ir aizraujošs laiks un iespēja iegūt pieredzi darbā pirmsskolā. Nereti tas var palīdzēt izdarīt izvēli par turpmāko izglītību un studijām. Vairāki skolēni, kuri bijuši pie mums vasaras nodarbinātības ietvaros, ir izvēlējušies studēt pedagoģiju – manuprāt, tas tikai apliecina, cik aizraujoša un iedvesmojoša var būt šī nozare.
Kādas prasmes, jūsuprāt, skolēniem ir svarīgi apgūt, lai veiktu gan darba pienākumus Jūsu uzņēmumā, gan sagatavotos profesionālai dzīvei nākotnē? Ko, jūsuprāt, skolēni iegūst, strādājot Jūsu uzņēmumā?
Skolēni šajā laikā iegūst ne tikai savu pirmo darba pieredzi, bet arī jaunas prasmes un zināšanas, kas noderēs viņiem turpmākajā dzīvē.
Darbu pirmsskolā nereti izvēlas, jo jau ir interese par to, bet vēl nav bijusi iespēja to izmēģināt praksē. Šī pieredze sniedz skolēniem iespēju novērtēt sava darba produktivitāti un redzēt, kā vairāku nedēļu laikā pieaug viņu darbaspējas, zināšanas, prasmes u.tml. Tas ir iedvesmojošs posms, kas palīdz jauniešiem saprast, ko viņi vēlas darīt nākotnē.
Skolēnu nodarbinātība vasarā ir milzīga investīcija ne tikai no skolēnu puses, bet arī no Nodarbinātības valsts aģentūras puses. Tas ir veids, kā iesaistīt jauniešus darba tirgū, sniedzot viņiem iespēju iegūt pirmo darba pieredzi. Šāda pieredze palīdz jauniešiem būt atbildīgākiem un apzinīgākiem nākotnēs izglītības un karjeras izvēlē. Daži no tiem, kuri ir strādājuši dažādus palīgdarbus, vēlas sevi pierādīt citos virzienos, atrodot aizvien jaunas izaugsmes iespējas.
Esam priecīgi, ka varam piedāvāt skolēniem šo iespēju un palīdzēt viņiem attīstīties un augt. Tas ir veids, kā veicināt jauniešu iesaistīšanos darba tirgū un sniegt viņiem instrumentus, lai nākotnē izdarītu pārdomātas izvēles.
