NODARBINĀTĪBAS ORGANIZATORS

Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk - Aģentūra)

izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amata vietu

Nodarbinātības organizators /-e
Rīgas reģionālās filiāles Klientu apkalpošanas centrā -

Nodarbinātības atbalsta centrā personām ar invaliditāti

(1 amata vieta, 1 slodze uz nenoteiktu laiku)

Vakantā amata mērķis: Sniegt pakalpojumus bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam pakļautām personām (turpmāk – klienti) ar nodarbinātību saistītos jautājumos. Veidot un attīstīt sadarbību ar darba devējiem, īpaši veicinot personu ar invaliditāti darbā iekārtošanos, sniegt atbalstu darba devējiem brīvo darba vietu aizpildīšanā.

Prasības pretendentiem:

• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
• akadēmiskā augstākā  vai otrā līmeņa  profesionālā augstākā izglītība (vēlams sociālajās zinātnēs);
• vismaz viena gada pieredze klientu konsultēšanā;

• vismaz viena gada darba pieredze lietišķajā komunikācijā un sarakstē;

• izpratne par valsts politiku nodarbinātības jomā un saistošo Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana;
• prasmes vērtēt faktus, paredzēt un novērtēt riskus;
• lkomunikācijas prasmes, plānošanas un paškontroles prasmes;
• zināšanas par personāla atlases procesu;
• valsts valodā iegūta izglītība vai C līmeņa 1.pakāpei atbilstošas valsts valodas prasmes;
• ļoti labas prasmes darbā ar datoru (MS Word, Excel) un biroja tehniku;
• amata pienākumu izpildei nepieciešams e - paraksta rīks.

Galvenie amata pienākumi:

• izvērtēt saņemto informāciju un iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām un pieņemt lēmumu par klienta statusa piešķiršanu vai lēmumu par klienta statusa atteikšanu un paziņot pieņemto lēmumu klientam;
• sadarboties ar citām valsts un pašvaldību iestādēm, lai saņemtu informāciju, kura var būt par pamatu klienta statusa zaudēšanai, noskaidrot informāciju no klienta;
• pieņemt lēmumu par klienta statusa zaudēšanu vai par lēmuma par klienta statusu atcelšanu;
• izvērtējot klienta iepriekšējo pieredzi un izglītību, noteikt klientam piemērotu darbu, ņemot vērā klienta profesionālo sagatavotību, veselības stāvokli, darbavietas sasniedzamību un darba algas apmēru, un sniegt atbalstu tā meklēšanā;
• konsultēt klientus par piemērotiem Aģentūras pakalpojumiem; personas ar invaliditāti - arī par citu institūciju un sadarbības partneru nodrošinātiem pakalpojumiem nodarbinātības veicināšanai;
• konsultēt darba devējus par Aģentūras pakalpojumiem, īpaši atbalstu personas ar invaliditāti nodarbinātībai;
• veikt piemērotu pretendentu atlasi vakanču aizpildīšanai;
• organizēt darba devēju un darba meklētāju tikšanās klātienē un tiešsaistē.

Mēs piedāvājam:

• darbu valsts iestādē ar iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi;
• mēnešalgu no 1260.00 EUR līdz 1380.00 EUR (pirms nodokļu nomaksas) saskaņā ar
  individuālās mēnešalgas noteikšanas kritēriju novērtējumu;
• sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• papildatvaļinājuma dienas (līdz 10 darba dienām);
• atsaucīgus un zinošus kolēģus;
• profesionālo zināšanu pilnveidošanu, iespēju piedalīties dažādās apmācībās;
• veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem trīs mēnešiem.         

Motivētu pieteikuma vēstuli, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopiju pretendentam līdz 2025. gada 8. aprīlim, jāiesniedz Aģentūrā, nosūtot uz e-pastu: konkursi@nva.gov.lv ar norādi “RRF_NACPI_nodarbinātības_organizators”. Informācija  Aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv.

Pretendentiem, kuri izglītību ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Pretendentu vērtēšanas komisija nevērtēs tos pieteikumus, kuriem nebūs pievienoti sludinājumā norādītie dokumenti.

Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai.

Atlases konkurss notiks trijās kārtās:

Pirmā kārta - pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem.

Otrā kārta – praktiskie uzdevumi, pēc kuru rezultātiem tiks novērtētas pretendenta profesionālās zināšanas.

Trešā kārta – intervija, kuras laikā tiks novērtētas pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām.

Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem praktiskajā uzdevumā būs iegūts augstākais punktu skaits.

Aģentūra, lūdz pretendentus, piesakoties dalībai atlases konkursā, nesniegt papildu datus, tostarp īpašu kategoriju personas datus, kas nav nepieciešami, lai izvērtētu pretendenta atbilstību konkrētajai vakancei. Gadījumā, ja pretendents iesniedz personas datus, kas nav nepieciešami atlases procesa ietvaros, uzskatāms, ka pretendents piekritis šādu personas datu apstrādei.

Piesakot savu kandidatūru vakantajam valsts civildienesta ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk – VDAR) 13. pantu, Aģentūra informē, ka:

1. Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;

2. Iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Aģentūra, kontaktinformācija: Krišjāņa Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV - 1010.